ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ

ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﻣﻬﻢ ﺗﺮﯾﻦ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎﯼ ﺑﺴﯿﺎﺭﯼ ﺍﺯ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ ﺍﺳﺖ. ﺍﺯ ﺁﻥ ﺟﺎ ﮐﻪ ﺑﺨﺶ ﻋﻤﺪه ای ﺍﺯ ﻓﺮﻭﺵ ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ ﻭ ﻓﺮﻭﺷﮕﺎﻩ ﻫﺎ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻧﺴﯿﻪ ﺍﺳﺖ, ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎﯼ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻭ ﺗﻮﻟﯿﺪﯼ ﺍﻫﻤﯿﺖ ﻭﯾﮋﻩ ﺍﯼ ﺩﺍﺭﺩ. ﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﺭﻭ, ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺧﻮﺩ ﻭ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺩﻗﯿﻖ ﺁﻥ ﺍﻫﻤﯿﺖ ﺑﺴﯿﺎﺭﯼ ﻣﯽ ﺩﻫﻨﺪ. ﻭﺍﮊه ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺑﻪ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻃﻠﺐ ﺍﺯ ﺍﺷﺨﺎﺹ ﻭ ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﺩﺍﺭﺩ. ﻃﻠﺐ, ﺍﺩﻋﺎﯾﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ ﻣﯽ ﺭﻭﺩ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻭﺟﻪ ﻧﻘﺪ ﻭﺻﻮﻝ ﺷﻮﺩ

ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﯼ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ
ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﻏﻠﺐ ﺩﺭ ﺳﺮﻓﺼﻞ ﻫﺎﯼ ﺯﯾﺮ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﯼ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ.
1) ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﻨﯽ ﺗﺠﺎﺭﯼ  2) ﺍﺳﻨﺎﺩ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﻨﯽ ﺗﺠﺎﺭﯼ  3) ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ - ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﻏﯿﺮ ﺗﺠﺎﺭﯼ

نحوه کدینگ حسابداری

کدینگ حسابداری روشی است برای دسته بندی حساب ها و ابزاری برای دسترسی بهتر به حساب ها . یکی از مزایای سیستم های حسابداری دسته بندی کردن حساب ها بوسیله کد دادن می باشد که با این کار می توان دسترسی سریع تری به حساب ها داشت یا به جای نوشتن نام حساب (که کاری سخت و طاقت فرسا می باشد و همچنین امکان اشتباه در آن زیاد بوده )  کد حساب را نوشته و ار آن استفاده می نماییم.




عناصر تشکیل دهنده حسابداری

ﺍﺻﻮﻝ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﯼ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎ
ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺩﺭ ﻋﻠﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ, ﻋﺒﺎﺭﺗﺴﺖ ﺍﺯ ﮐﻠﯿﻪ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺍﺭﺯﺵ ﭘﻮﻟﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﯾﮏ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻤﮑﻦ ﺍﺳﺖ ﭘﺪﯾﺪﻩ‌ﻫﺎﯼ ﻋﯿﻨﯽ ﻭ ﻣﺸﻬﻮﺩ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﻣﺜﻞ ﺯﻣﯿﻦ, ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻥ, ﻣﻮﺟﻮﺩﯼ ﻧﻘﺪﯼ ﻭ ﻣﻮﺟﻮﺩﯼ ﮐﺎﻻ, ﯾﺎ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻟﯽ ﻭ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﺍﺕ ﻏﯿﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺭﻭﯾﺖ, ﻣﺜﻞ ﺳﺮﻗﻔﻠﯽ ﻭ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﺯ ﺍﺷﺨﺎﺹ.
ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎ ﻋﺮﻓﺎ ﺍﺯ ﻧﻘﻄﻪ ﻧﻈﺮ ﺍﺭﺍﺩﻩ ﺩﺭ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﮔﺮﻭﻩ‌ﻫﺎﯼ ﻣﺘﻤﺎﯾﺰﯼ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﻣﯽ‌ﺷﻮﻧﺪ.ﺩﻭ ﮔﺮﻭﻩ ﮐﻪ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ ﺍﺯ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﺟﺎﺭﯼ ﻭ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﺛﺎﺑﺖ.
ﻃﺒﻖ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺟﺪﯾﺪﺗﺮﯼ ﮐﻪ ﺩﺭ ﮐﺘﺎﺏ ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮﯼ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺍﺯ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺷﺪﻩ, ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﻣﺎﻟﯽ ﺍﺳﺖ ﯾﻌﻨﯽ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺁﺗﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻘﻮﯾﻢ ﺑﻪ ﭘﻮﻝ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻭ ﺑﺮ ﺍﺛﺮ ﻣﻌﺎﻣﻼﺕ, ﻋﻤﻠﯿﺎﺕ ﯾﺎ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩﻫﺎﯼ ﻣﺸﺨﺺ ﺑﻪ ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ﯾﺎ ﺗﺴﻠﻂ ﻣﺎﻟﮑﺎﻧﻪ ﯾﮏ ﻭﺍﺣﺪ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﺩﺭﺁﻣﺪﻩ‌ﺍﻧﺪ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺁﻥ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯽ‌ﺷﻮﻧﺪ.

شرکت تضامنی چیست ؟

ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺷﺮﻛﺖ ﺗﻀﺎﻣﻨﯽ - ﻧﺤﻮﻩ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻭ ﻋﺰﻝ ﻣﺪﯾﺮ
ﺷﺮﻛﺖ ﺗﻀﺎﻣﯽ ﺗﻮﺳﻂ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﯾﻚ ﻣﺪﯾﺮ ﻛﻪ ﺷﺮﻛﺎ ﺍﺯ ﻣﯿﺎﻥ ﺧﻮﺩ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺰﺑﻮﺭ ﻣﻤﻜﻦ ﺍﺳﺖ ﻏﯿﺮ ﺍﺯ ﺷﺮﻛﺎ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﺍﺯ ﺧﺎﺭﺝ شرکت ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﻮﺩ (ﻣﺎﺩﻩ 12ﻅ ﻕ.ﺕ) .
ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﻛﻪ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺍﺯ ﺑﯿﻦ ﺷﺮﻛﺎ ﺑﺪﻭﻥ ﻗﯿﺪ ﺩﺭ ﺍﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪﻩ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺍﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﺍﺗﻔﺎﻕ ﺍﺭﺍ ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺮﻛﺎ ﻗﺎﺑﻞ ﻋﺰﻝ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮ ﻏﯿﺮ ﺷﺮﯾﻚ ﺑﺎ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﺷﺪﻩ ﺩﺭ ﺍﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﻭ ﺩﺭ ﻏﯿﺮ ﺍﯾﻦ ﺻﻮﺭﺕ ﺑﺎ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺍﻛﺜﺮﯾﺖ ﺷﺮﻛﺎ ﻣﻌﺰﻭﻝ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ .ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﻛﻪ ﻋﺰﻝ ﻣﺪﯾﺮﯼ ﺑﺪﻭﻥ ﺩﻟﯿﻞ ﻣﻮﺟﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻌﺰﻭﻝ ﺣﻖ ﻣﻄﺎﻟﺒﻪ ﺿﺮﺭ ﻭ ﺯﯾﺎﻥ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺷﺮﻛﺖ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺩﺍﺷﺖ.
ﻣﺪﯾﺮ ﯾﺎ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﻣﻨﺪﺭﺝ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺘﻨﺎﻣﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻋﺰﻝ ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻭ ﺣﻖ ﺍﺳﺘﻌﻔﺎ ﻧﯿﺰ ﻧﺪﺍﺭﻧﺪ ﻣﮕﺮ ﺑﺎ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻛﻠﯿﻪ ﺷﺮکا ﺷﺮﻛﺖ ﺗﻀﺎﻣﻨﯽ.

تعریف شرکت و انواع آن

ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺗﺠﺎﺭﺕ ،ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻧﺸﺪﻩ ﻭلی ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺪﻧﯽ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ 571 ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﻃﺮﯾﻖ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ :
ﺷﺮﮐﺖ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺍﺳﺖ ﺍﺯ ﺍﺟﺘﻤﺎﻉ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻟﮑﯿﻦ ﻣﺘﻌﺪﺩ ﺩﺭ ﺷﯽﺀ ﻭﺍﺣﺪ ﺑﻪ ﻧﺤﻮ ﺍﺷﺎﻋﻪ.
ﺷﺮﮐﺖ ﺟﻤﻊ ﺁﻥ ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎﯼ ﺍﻧﺒﺎﺯ ﮔﺸﺘﻦ, ﺍﻧﺒﺎﺯﯼ. لغت نامه ﺩﻫﺨﺪﺍ ﺷﺮﮐﺖ ﺭﺍ ﺷﺮﯾﮏ ﺷﺪﻥ,ﺍﻧﺒﺎﺯ ﮔﺸﺘﻦ, ﻣﺸﺎﺭﮐﺖ ﺍﺗﺤﺎﺩﯾﻪ ﭼﻨﺪ ﮐﺲ ﺑﺮﺍﯼ ﻏﺮﺽ ﯾﺎ ﻧﻔﻌﯽ ﺧﺎﺹ ﻣﻌﻨﺎ ﮐﺮﺩ. ﻭ ﺩﺭ ﺍﺻﻄﻼﺡ ﺍﺟﺘﻤﺎﻉ ﺣﻘﻮﻕ ﭼﻨﺪ ﻣﺎﻟﮏ ﯾﺎ ﻣﺎﻟﮑﺎﻥ ﻣﺘﻌﺪﺩ ﺩﺭ ﺷﯽﺀ ﯾﺎ ﺍﺷﯿﺎﺀ ﻣﻌﯿﻦ ﺑﻨﺤﻮ ﺍﺷﺎﻋﻪ. ﺧﻮﺍﻩ ﺑﻪ ﺣﮑﻢ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﺎﺷﺪ ﺷﺮﮐﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﯾﺎ ﻗﻬﺮﯼ.
ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺷﺮﮐﺖ ﻭﺍﺭﺙ ﺩﺭ ﺗﺮﮐﻪ ﯾﺎ ﺑﻪ ﺗﺮﺍﺿﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺷﺮﮐﺖ ﻋﻘﺪﯼ ﯾﺎ ﺷﺮﮐﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ﺧﻮﺍﻩ ﺑﺼﻮﺭﺕ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﺑﺎﺷﺪ ﺧﻮﺍﻩ ﺑﺼﻮﺭﺕ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺪﻧﯽ.
ﮐﻠﯿﻪ ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻫﺴﺘﻨﺪ, ﻭ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎﺕ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﯽ(ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ) ﺑﻪ ﻭ ﺳﯿﻠﻪ ﻣﻘﺎﻣﺎﺗﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﯾﺎ ﺍﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺩﺍﺭﻧﺪ, ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ. ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ ﺍﺯ ﺗﺎﺭﯾﺦ ﺛﺒﺖ ﺩﺭ ﺩﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ ﻣﺨﺼﻮﺹ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺛﺒﺖ ﻭ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﻭ ﺍﻣﻼﮎ ﻣﻌﯿﻦ ﺷﺪﻩ, ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﻭ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﮐﻠﯿﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺗﮑﺎﻟﯿﻔﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﮐﻪ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻗﺎﺋﻞ ﺍﺳﺖ, ﻣﮕﺮ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺗﮑﺎﻟﯿﻔﯽ ﮐﻪ ﺑﺎﻟﻄﺒﯿﻌﻪ ﻓﻘﻂ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﻣﻤﮑﻦ ﺍﺳﺖ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺁﻥ ﺑﺎﺷﺪ, ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺗﮑﺎﻟﯿﻒ ﺍﺑﻮﺕ ﻭ ﻧﺒﻮﺕ ﻭ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺁﻥ. ﺷﺮﮐﺖ ﺭﺍ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻥ ﺍﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻧﻤﻮﺩ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺍﺳﺖ ﺍﺯ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻭ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺧﺎﺻﯽ ﺭﺍ ﺍﻋﻢ ﺍﺯ ﺗﺠﺎﺭﯼ ,ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻭ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽ ﺩﻫﻨﺪ.

بيست اشتباه جبران‌ناپذیر هنگام ارائه‌ی اظهارنامه‌ی مالیاتی

مودیان به ویژه مودیان بزرگ بعضا در تهیه ی اظهارنامه ی مالیاتی به نکات بسیار ساده توجه نمی کنند که همین امر میتواند جریمه ای جبران ناپذیر برای آنان باشد. در این نوشتار به 20 اشتباه کشنده و جبران ناپذیر هنگام تهیه و ارائه ی اظهارنامه ی مالیاتی پرداخته می شود.




برای مشاهده نکات ،به ادامه مطلب مراجعه کنید .


کل صفحات : 65 1 2 3 4 5 6 7 ...64 65 صفحه بعد