ماده 1: تعاریف

1 -سازمان: سازمان كارگزاران بورس اوراق بهادار تهران

2 -هیئت مدیره سازمان: هیئت مدیره سازمان كارگزاران بورس اوراق بهادار تهران

3 -سازمان سرمایه گذاری: سازمان سرمایه گذاری و كمک های اقتصادی و فنی ایران

4 -قانون تشویق: قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی

معامله‌گری فعالیتی است که آزادی نامحدودی در خلاقیت به ما می‌دهد،آزادی که در بیشتر زندگی خود از آن محروم بوده‌ایم.چون در این کار تقریباً تمام قوانین را خودمان می‌سازیم و این خود ما هستیم که تصمیم می‌گیریم چه موقع بخریم و چه موقع بفروشیم.

تقریباً برای هرکسی لازم است که جدای از تحصیلات،سطح هوش و موفقیت‌هایش در سایر زمینه‌های زندگی،ذهن خود را برای معامله‌گری تربیت کند.این تربیت یعنی:
ایجاد یک ساختار ذهنی و درونی که برای معامله‌گر،بهترین حالت تعادل را بین آزادی عمل در انجام کارها فراهم می‌کند و پتانسیل لازم را برای تحمل ضربه‌های روحی و مالی که ناشی از همین آزادی است،به وجود می‌آورد.

دو نوع تحلیل در بازار ارز وجود دارد :

-تحلیل تکنیکال یا فنی

تحلیل فاندامتنال (بنیادی): fundamental analaysesبه بررسی رفتار قیمت و پیشبینی آن به وسیله در نظر گرفتن عوامل تغییر ، تحلیل بنیادی گفته می شود. این عوامل می تواند اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، نظامی و .... باشد. برای مثال فرض گنید می خواهیم جفت ارز EUR/USD را بررسی کنیم. برای این کار باید به کلیه عواملی که می تواند بر روی EUR و USD اثر گذار باشد را مد نظر قرار دهیم که می توان به عواملی همچون نرخ بهره، تراز تجاری، میزان بیکاری، اوضاع سیاسی، چشم انداز اقتصادی آینده آنها و ... اشاره کرد. به طور خلاصه می توان گفت برای معاملات کوتاه مدت و نوسانگیری در بازارهای مالی این تحلیل کارایی بسیار کمی دارد. زیرا با توجه به عواملی بیشمار اثر گذار بر روی قیمتها جمع بندی آنها برای اینگونه معاملات غیر ممکن است. بهترین کاری که ابن نوع تحلیلها انجام می دهند ارائه دلیل تغییرات قیمتها پس از حرکت آنهاست.  ولی باید دقت کرد که در لحظاتی از بازار که اخبار مهم فاندامنتال عنوان می شود (مانند اعلام نرخ بهره) ممکن است بازارها دچار تغییرات شدیدی باشند هرجند معمولا جهت  این تغییرات را هیچ فاندامنتال کاری به درستی پیشبینی نمی کرده است.

گروه بورس: نشست خبري بازار دارايي فكري با حضور مديرعامل فرابورس، مدير كل مالكيت صنعتي سازمان املاك كشور و معاون توسعه فناوري پارك فناوري پرديس برگزار شد.

در ابتداي اين نشست مديرعامل فرابورس گفت: نكته‌اي كه با راه‌اندازي بازار دارايي فكري ايجاد مي‌شود، ارتباط موثر بين صنعت و دانشگاه خواهد بود كه خوشبختانه اين بازار مسيري را براي اين مهم به وجود مي‌آورد تا مشكلات تحقيقات و توليدات علمي دانشگاهيان برطرف شود. امير هاموني ادامه داد: در اين بازار علم و صنعت از هم مستقل نخواهند بود و در واقع علم نقش ثروت آفريني دارد تا اين تلاقي ابزاري براي اقتصاد دانش بنيان كشور باشد. بنا به گفته وي راه‌اندازي بازار دارايي فكري منوط به همكاري سه جانبه معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري، مالكيت صنعتي سازمان ثبت و اسناد و املاك كشور و فرابورس ايران است. مديرعامل فرابورس ايران در خصوص راه‌اندازي بازار دارايي فكري اظهار كرد: بازار ايده، بازار مناسبي براي دانش بنيان شدن اقتصاد كشور است در حالي كه اين بازار هدف اصلي نيست و تنها ابزاري براي انگيزش دانش و فناوري كشور خواهد بود.

یک کارشناس بورس با اشاره به اینکه سهامداران در شرایط کنونی باید با تحلیل نسبت به نگهداری سهام یا تغییر پرتفو اقدام کنند، گفت: توجه به عوامل محیطی بیرونی و درونی شرکت و نیز ویژگی‌های صنعت مورد سرمایه‌گذاری در این خصوص تاثیر بسیار دارد.
محمد قصری در گفت‌وگو با خبرگزاری تسنیم درخصوص شرایط فعلی بورس گفت: جو حاکم بر بازار سرمایه شرایط امیدواری همراه با تردید است، چراکه از یکسو بورس چشم انتظار نتایج مثبت مذاکرات سیاسی است و از سوی دیگر تعاملات دولت با صنایع مختلف دچار ابهام است و کندی در تصمیم‌گیری‌های دولت، معامله‌گران را با تردید در خرید و فروش سهام مواجه کرده است.
این کارشناس بازار سرمایه افزود: با این وجود به‌نظر می‌رسد شاخص بورس در کف نزولی خود در ارتفاع 70 هزار واحد حمایت می‌شود و قیمت سهام نیز در بورس به حد ارزنده‌ای برای خرید رسیده است. وی در ادامه با اشاره به اینکه سهامداران در شرایط کنونی باید با تحلیل نسبت به نگهداری سهام خود یا تغییر پرتفو اقدام کنند، تصریح کرد: توجه به عوامل بیرونی و درونی شرکت و نیز ویژگی‌های صنعت مورد سرمایه‌گذاری در این خصوص تاثیر بسیار دارد. این کارشناس بازار سرمایه در مورد عوامل محیطی بیرونی شرکت گفت: این عوامل در سطح اقتصاد کلان مطرح هستند و خریداران برای سرمایه‌گذاری در یک شرکت یا صنعت ویژه باید به نکاتی از جمله اقتصاد جهانی و کشور، قوانین و مقررات و تغییرات اقتصادی و قانونی اثرگذار بر قیمت سهام و صنعت توجه داشته باشند. وی افزود: نقدشوندگی، تعداد سهام و دفعات معامله و ترکیب سهامداران نیز از جمله مواردی است که از آنها به‌عنوان عوامل درونی شرکت برای سرمایه‌گذاری و خرید سهام یاد می‌شود.

گروه بنگاه‌های اقتصادی: مدیران عامل 6 شرکت بورسی در روزهای گذشته درخصوص عدم تغییر درآمد هر سهم این شرکت‌ها اقدام به انتشار اطلاعیه‌ کردند.
شرکت‌های پاکسان، پارس‌الکتریک، خدمات دریایی و بندری سینا، صنایع شیمیایی فارس، فرآورده‌های تزریقی و دارویی ایران و فولاد امیرکبیر کاشان طی روزهای گذشته اقدام به انتشار اطلاعیه‌های شفاف‌سازی درخصوص آخرین اقدامات صورت گرفته در این شرکت‌ها کردند.
شرکت پاکسان درخصوص افزایش نرخ محصولات شفاف‌سازی کرده است.
در ارتباط با ضوابط افزایش قیمت اعلام شده از سوی انجمن صنایع شوینده مقرر شد قیمت انواع محصولات شوینده و آرایشی به جز انواع صابون و پودردستی و ماشینی از اول مهرماه حداکثر به میزان 12 درصد افزایش یابد.

حجم مبنا حداقل تعداد برگه سهامي است که بايد مورد معامله قرار گيرد تا سهم در پايان روز در قيمتي به ثبت برسد. حجم مبنا براي کنترل رشد بي‌رويه قيمت سهام در سال 1382تصويب شد.

بر اين اساس در ابتداي اين قانون و در سال82 اساس بر اين بود که 15درصد از سهام کل يک شرکت طي يک‌سال مورد معامله قرار گيرد و روزهاي کاري سال250 روز فرض شده بود که بر آن اساس حجم مبناي روزانه يک سهم 0006/0 تعداد کل سهام شرکت مي‌شد اما از ابتداي سال1383اين قانون تغيير کرد و از15درصد به 20درصد افزايش يافت و حجم معاملات روزانه به 0008/0 کل سهام شرکت افزايش يافت.

استخدام نیرو مثل فرآیند فروش یک مرحله فیلترینگ دارد که مراحل گذر از آن به ترتیب از اولین تماس داوطلبان استخدام شروع شده و به سمت جذب نیرو و فرآیند ارزشیابی حرکت کرده و در نهایت به استخدام فرد شایسته می‌انجامد. گام‌های مهم این فیلترینگ که در واقع مثل یک قیف است، به‌‌صورت خلاصه در شکل زیر نشان داده شده است و درست مثل فروش که فرآیند پیچیده‌ای است، مراحل هم بیشتر می‌شود.

هنگامی که در فرآیند استخدام، تقاضا برای افراد با استعداد بیش از عرضه باشد، همه مراحل مذکور در این قیف مورد نیاز خواهند بود و زمانی که عرضه افراد با استعداد بیش از تقاضا برای استخدام است، مسیر میان‌بر نشان‌داده شده در سمت چپ این شکل می‌تواند اتفاق بیفتد. مشکل اغلب شرکت‌ها این است که حتی در شرایط کمبود، از یک فرآیند مازاد استفاده می‌کنند.

تمام مراحل جذب و استخدام نیرو برای اغلب شرکت‌ها، بسیار تعاملی است. این فرآیند با عبور دادن افراد از فیلترهایی بر اساس مهارت و تجربه آنها شروع می‌شود، افراد ضعیف کنار گذاشته می‌شوند، برای به حداقل رساندن اشتباهات مصاحبه صورت می‌گیرد و حتی قبل از اینکه داوطلبان با شغل خود آشنا شوند، توافق‌های اولیه‌ای‌ در مورد دستمزد صورت می‌گیرد.

اگر تعداد داوطلبان درجه یک بیش از حد نیاز باشد، این فرآیند کاربرد خواهد داشت؛ اگرچه ممکن است اهانت‌آمیز باشد. اما اگر تعداد داوطلبان زیاد نباشد، نتیجه عکس خواهد داشت و شرکت‌ها سختگیری را کنار گذاشته و روند همیشگی استخدام را دنبال خواهند کرد.

مجامع عادی سالانه و فوق‌العاده شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین(تاپیکو) با حضور اکثریت سهامداران در 29 شهریورماه سال‌جاری برگزارشد. شرکت سرمایه‌گذاری تاپیکو به‌عنوان بزرگ‌ترین شرکت سرمایه‌گذاری بورسی کشور در مجمع خود مبلغ 70 تومان سود نقدی به ازای هر سهم به سهامداران پرداخت کرد. در این مجمع «بهروزخالق» به‌عنوان نماینده سهامدار عمده(شستا) ریاست جلسه را برعهده داشت و «بهروز سمیعی» به‌عنوان نماینده شستا و «وحید رجبیان» به‌عنوان نماینده شرکت صباتامین به‌عنوان ناظران، «فرزادجعفری» به‌عنوان نماینده بورس، محمودشیری مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تاپیکو و «وحید باقری» عضو هیات‌مدیره تاپیکو در این جلسه حضور داشتند. تصویب افزایش سرمایه 50 درصدی برای سال 93 از جمله تصمیمات مجمع فوق‌العاده تاپیکو بود که بر این اساس مقرر شد سرمایه تاپیکو در سال‌جاری، از محل سود انباشته به چهارهزار و 350 میلیارد تومان افزایش یابد.
شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین(تاپیکو) یکی از هفت شرکت زیرگروه شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی است، این شرکت در سال 1381 به ثبت رسید و در اسفندماه سال 91 در راستای استفاده از مزیت‌های بازار سرمایه، نزد سازمان بورس و اوراق بهادار به ثبت رسید و سهام خود را در 18 تیرماه 1392 در بورس اوراق بهادار تهران عرضه کرد.
در زمان حاضر تاپیکو از لحاظ سرمایه بزرگ‌ترین شرکت سرمایه‌گذاری بورسی کشور و از لحاظ ارزش بازار در ماه‌های اخیر دومین شرکت بورسی کشور محسوب می‌شود، این شرکت از لحاظ فروش محصولات پتروشیمی در فهرست 10 شرکت برتر خاورمیانه و آفریقا قرار دارد.حضور 42 شرکت بزرگ و خوشنام ایران به‌عنوان شرکت‌های زیرمجموعه مدیریتی وغیر مدیریتی تاپیکو، این شرکت را به یکی از مقتدرترین فعالان صنعت نفت، گاز و پتروشیمی ایران تبدیل کرده است که از میان 42 شرکت زیرمجموعه تاپیکو، 20 شرکت در گروه شرکت‌های مدیریتی و 22 شرکت در گروه شرکت‌های غیرمدیریتی هستند، همچنین 19 شرکت از 42 شرکت زیرمجموعه تاپیکو در بورس اوراق بهادار فعالیت مستمر دارند.شرکت سرمایه‌گذاری تاپیکو براساس رتبه‌بندی موسسه بین‌المللی ICIS رتبه سوم سود خالص و سود عملیاتی را در منطقه خاورمیانه و آفریقا به خود اختصاص داده است. همچنین براساس این رتبه‌بندی هلدینگ تاپیکو رتبه 103 جهانی را در بخش فروش از آن خود کرده است.

بولكووسكي در اين مقاله مي‌نويسد: در طول 30 سال سرمايه‌گذاري و معامله، به رازي دست يافته‌ام كه تصور مي‌كنم، هر سرمايه‌گذاري بايد آن را بداند. عنوان اين نوشته ممكن است بخشي از اين راز را برايتان بازگو كند. اما پيش از گفتن اين راز به داستان‌هاي واقعي زير خوب گوش دهيد.

گروه بورس- شروین شهریاری: بازار سهام در کلیت خود کماکان با رکودی مزمن و پایدار دست و پنجه نرم می‌کند. در هفته جاری این وضعیت با سقوط ارزش معاملات به مرز 100 میلیارد تومان در برخی روزها (که معادل 25 درصد روزهای اوج سال گذشته است) وارد فاز عمیق‌تری شد که نشان از عدم ورود نقدینگی جدید به سمت بازار سرمایه و بی‌تحرکی معامله‌گران دارد. این شرایط البته قرائن خود را در بیرون از بورس نیز دارد؛ جایی که رکود اقتصاد کلان و بی‌خبری در سیاست خارجی، انگیزه جدیدی برای سرمایه‌گذاران ایجاد نکرده و اوضاع همچنان بر مدار صبر و انتظار پیش می‌رود.

دلگرمی سهامداران ساختمانی به پیشنهاد جدید

در اواخر دوران رونق چشمگیر 17ماهه بازار سهام که از نیمه مرداد 91 آغاز شد و در 15 دی‌ماه 92 به پایان رسید، نام یک صنعت پررنگ شد: انبوه‌سازی. به این ترتیب، سهام این گروه به رغم تعمیق رکود در بازار مسکن مورد هجوم پول‌های سرگردان قرار گرفت و به دلیل ارزش بازار نسبتا کوچک، جهش بسیار سریع و اعجاب‌انگیز 80درصدی را در فاصله 30 مهر ماه تا نیمه دی‌ماه سال گذشته تجربه کرد.

جزییات بیشتر در ادامه مطلب .